1 . 组织制订公司年度工作计划，并公司制定年度工作计划，对各单位实施情况进行监督、考核；
2．根据集团战略制定完善公司组织架构、定岗定员、岗位职责及年度人力资源工作计划，并指导公司开展此项工作；

4 . 在上级领导的安排下开展完成各项工作；
5．建立公司招聘渠道与平台，保障公司人力资源有效供给；
6 . .建立公司人才培养体系，完善晋升、发展机制，并对下属考核管理；
7．完善档案管理体系，对公司档案管理进行有效监督管理；
8 .. 开展企业文化建设，对公司文化活动开展进行指导管理；